巴黎公共援助医院(AP-HP)是欧洲最大的医疗网络集团。有39所医院，拥有床位22500张，有住院医生5000人，医科学生5800人。养了数千名专业人士，并进行了大量的项目研究和教学。
AP-HP的37所医院包括急性病医院、康复医院、老年医院三类，分布在巴黎大区的东部、东南部、东北部和南部四个地区， 服务范围覆盖巴黎大区1000万人口，年住院患者1百万例，就诊患者5百万人次。就诊患者中，32%来自巴黎市区，41%来自巴黎近郊和远郊，27%来自于其他地区和国外。与该网络相关联的医学院有7所，50%的住院医师参与大学的专业教学工作，其中15%为PUPH身份(Professor of University, Practicien of Hospital)，既属于医院的医师，又是大学的教授。
受益于他们的大学教授的职业特性，AP-HP的PUPH医生比普通单纯的行业医生能了解到更多的各个相关医疗领域里的最新科研成果、医疗手段和最新医疗信息，从而能提供最先进的医疗服务。
巴黎公共医疗救助机构（AP-HP）的优势：
A、39家医院
B、800万患者
C、近10万专业人士为我们的患者 - 包括12500医师护理，内部4920，56820护理人员
D、近6000名志愿者与患者及家庭和公民服务200名志愿者
E、超过3430的所有开发研究项目，825国际有效专利组合
F、五分之一的医生通过我们与7医学院校受训连接
G、40所学校，17个护理培训机构 - IFSI
H、近7.3十亿欧元的预算
I、130万急诊就医和200万呼叫中心15（紧急号码）
J、近40000出生在我们的产假13
K、在超过300个手术室334000手术过程
L、78万多超声
M、2404移植
培训目的：
查找单位存在的职责交叉、分工过细等问题，有效整合资源和疏理机构设置。
解决科室设置过多及冗员问题，打破科室间的分割诿责，提高医疗服务的效率及质量，保障工作的落实。
结合信息化系统管理，合理分配科室预算，优化人力资源及医疗质量。
激发员工的工作效率及自主性，有利于中层干部的锻炼和成长。
培训亮点：
权威性：法国巴黎最大的医疗网络机构的课程培训。
开创性：创建交流平台，分享其国家医改政策实践经验。
前瞻性：探讨国际崭新医院管理模式，反思国内开展大科室管理工作的困难与盲点。
互动性：医院+课程+网络管理，透过课程培训相互交流讨论。
